标题：发表在报纸上的论文能评职称用吗？
在中国，职称评定是衡量一个人专业能力和学术水平的重要标准。许多人都希望通过发表论文来提高自己的职称评定机会。然而，很多人对发表论文的类型和级别有疑问，尤其是对于那些发表在报纸上的论文。那么，发表在报纸上的论文能否用于职称评定呢？答案是肯定的，但也有一定的限制。
首先，我们需要明确什么是报纸上的论文。报纸上的论文通常指的是在各类报纸杂志上发表的专业文章或评论。这些论文通常由专业的记者、编辑或评论员撰写，内容涉及各个领域，如经济、科技、文化等。
那么，发表在报纸上的论文能否用于职称评定呢？答案是肯定的。根据中国人力资源和社会保障部发布的《职称评审办法》规定，凡是在公开发行的学术期刊、报纸、杂志上发表的与本人所从事工作相关的专业技术研究成果，都可以作为职称评定的重要依据。这就意味着，发表在报纸上的论文完全可以用于职称评定。
然而，虽然发表在报纸上的论文可以作为职称评定的依据，但也存在一些限制。首先，发表在报纸上的论文必须是与本人所从事的工作相关的专业技术研究成果。其次，这种论文的数量也有一定的要求。一般来说，至少需要发表5篇与本人所从事工作相关的专业技术文章或评论，其中至少有2篇是在权威的学术期刊或报纸杂志上发表的。最后，发表在报纸上的论文的影响力也需要考虑。虽然报纸的影响力可能不如学术期刊，但如果论文能够引起广泛的关注和讨论，也会被认为具有一定的价值。
总的来说，发表在报纸上的论文是可以用于职称评定的，但需要注意的是，这种论文必须是与本人所从事的工作相关的专业技术研究成果，数量和影响力也有一定的要求。因此，如果你希望通过发表在报纸上的论文来提高职称评定的机会，你需要确保你的论文符合这些要求。
